神秘顾客_赛优市场调研 12月21日，猎聘2023超卓盛典之“东谈主工智能与东谈主力资源岑岭论坛”和“闭门晚宴及授奖仪式”活动在北京恢弘举行。盛典现场，猎聘为“2023年度超卓老板TOP100”企业颁发文凭神秘顾客项目，通威集团凭借深广的老板品牌形象和以东谈主为本的东谈主力资源处分模式从数千家企业中脱颖而出，荣誉上榜。

这次猎聘2023年度超卓老板TOP100的出身由三大指数组成，离别为老板品牌构建指数、管事孝敬指数和老板勾引力指数，三部分数据离别来自企业填写的六感问卷(安全感、公谈感、成长感、招供感、愉悦感、价值感)、企业提供的管事岗亭数据以及猎聘大数据，三部均权重离别为3:3:4。该活动旨在通过多维度评估，发现和挖掘更多在东谈主力资源处分界限中有特有理念和实行的优秀企业。

通威集团手脚一家优秀的企业，一直以“概念在于用东谈主”为中枢，致力于于于为职工打造一个深广的责任环境。公司确信东谈主才是企业发展的基石，是企业金钱的泉源。                                          

这次成为猎聘2023 年度超卓老板 TOP100，充分体现了通威集团在东谈主才招聘和培养等方面的高度有趣。唯有对职工高度心理和插足，才能激勉他们的后劲，神秘顾客项目从而鼓励公司的可执续发展。将来，通威集团将无间秉执“以东谈主为本”的理念，抵制加大对东谈主才的引进和培养力度，并执续为职工创造更好地责任环境和发展契机，和猎聘联袂共同鼓励职场健康生态的开拓。

“跟着经济的发展和社会的跨越，全新的组织阵势和组织关系也必将出现。猎聘超卓老板从2015年驱动于今已是第九届，手脚期间变迁的见证者，超卓老板愈加有职守执续探索将来趋势，尤其在刻下社会步地下，咱们但愿抵制发现和挖掘老板的韧性和后劲，诱导职场东谈主抒发和展现我方的千般化需求，从而抵制鼓励个东谈主、组织和社会协同高效发展。”猎聘联系崇拜东谈主示意。

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